底薪5.5萬 盧正昕:台灣白領勞力太便宜


作者: 記者孫中英╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年3月14日 上午3:19

部分金控及銀行今年紛紛調高儲備幹部及銀行臨櫃人員薪水,例如,萬泰銀行儲備主管底薪從四萬九千元調高到五萬五千元。但萬泰銀行董事長盧正昕昨天感嘆,五萬五千元的起薪「還是太低」,年輕人念書這麼多年,投入那麼多「本錢」,五萬五「連本都拿不回來!」

盧正昕說,卅五年前,他進入花旗銀行工作時,當時起薪是四萬四千元;如今銀行要找「主管級」的儲備幹部,薪水居然也只能給到五萬五千元,而且去年連五萬元都不到。

雖然他已盡量提高薪水,但仍遭同業抗議,說他「破壞市場」。但盧正昕說,卅五年來金融業主管起薪只漲二成,台灣「白領」勞力實在太便宜。

盧正昕還說,要當銀行的儲備主管,一定要大學或國內外研究所畢業,這些年輕人念了那麼多年的書,卻給這麼便宜的薪水,「連『本』都拿不回來」。他認為,台灣各產業的待遇,長期比其他亞洲國家偏低,其實很不好,會影響產業留才的競爭力。

除萬泰銀行拉高儲備主管起薪,富邦金控今年儲備幹部的起薪也提高到六萬元。富邦金人力資源處代處長陳建勳表示,六萬元的起薪已超過同業水準,但儲備幹部的確對銀行貢獻很大,因此有提高必要。

陳 建勳表示,金融業儲備幹部的應徵條件,不見得一定要金融相關科系畢業,但候選人個性最好要能積極主動、勇於承擔責任,並具有強烈企圖心和樂於接受 挑戰,而流利的中英文更是基本條件。盧正昕則說,銀行的儲備主管最好要有創新思維和獨立思考能力,但這兩項人格特質也是台灣年輕人較欠缺的。

今年也有民營銀行提高臨櫃人員薪水,陽信銀行總經理丁偉豪說,陽信已調高銀行「主管級以下」的基層員工薪水百分之四到百分之八,櫃檯臨櫃人員起薪自二萬六千元提高到三萬一千元,加薪幅度約一成六。   



-- 
========================================================
想了解如何透過網路,幫你賺錢嘛?建立觀念跟習慣可以幫你做到喔!點我!
You Do ,You Believe and You Get~  敢想、敢要、敢的到
Eric Chen
※ My Blog:最夯的網路財富
※ TOP團隊論壇:http://www.17itop.com 一起愛TOP
Skype:eric_0921a
e-Mail:eric2012888@gmail.com
========================================================

創作者介紹
創作者 Eric 的頭像
Eric

額外收入創造財富奇蹟-賺取人生第二桶金 (最夯的網路財富)

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()