研究發現 溫良恭儉讓的人薪水較低

英國獨立報報導,研究發現,容易妥協的人,平均薪水比據理力爭的人低。

研究團隊成員紐頓說:「據理力爭並不是指很難跟人相處,而是指你願不願意為自己的權利奮戰到底。」容易妥協的人格特質包含順從、謙遜、為人著想,這些特點可能帶來好人緣,卻不利於增加收入。研究發現,公司管理階層更願意為主動爭取更上層樓的員工升遷與加薪。

這 項研究由美國康乃爾大學貝絲‧李文斯頓、聖母大學賈吉與加拿大西安大略大學查爾麗絲‧賀斯特共同主持。研究團隊訪問近10年來進入勞動市場的9千名勞 工,測試人格特質再比對收入,發現容易妥協的男人比起不輕易退讓的男性,平均少賺7千美元(約台幣21萬元);女性的處境更糟,無論是否堅持升遷加薪,收 入都比男人少了近乎14%。

這項研究發表在「人格與社會心理學期刊」



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