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打工是在賺錢嗎?


李嘉誠說:

很 多人會認為打工是在賺錢。 其實打工才是最大最愚蠢的投資。 人生最寶貴的是什麼? 除了我們的青春還有什麼更寶貴? ! 很多人都抱怨窮,抱怨沒錢想做生意又找不到資金。 多麼的可笑! 其實你自己就是一座金山(無形資產),只是你不敢承認。 寧可埋沒也不敢利用。 寧可委委屈屈地幫人打工,把你的資產雙手拱讓給了你的老闆。

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5千元創上億工廠!滷味媽媽躍國際

TVBS – 2012年11月25日 下午8:10  

滷 味是台灣道地美食,再平凡不過的小吃,卻有人動巧思,將好口味行銷海外,讓老外都垂涎,創造年營收上億的成績,近20年前,原本是家庭主婦的陳秀卿,為了 貼補家用,籌了5千元創業,每天揹著孩子擺滷味攤,但後來孩子漸漸長大,她想給孩子更好的環境,轉作批發,甚至後來還開了工廠,開創年營業額上億的滷味王 國。

滷味媽媽陳秀卿:「人家過年,都穿漂漂亮亮的出來玩,我看妳兒子很乖,晚上還跟妳在這裡做生意。」

陳秀卿:「我親戚有跟我講說,妳媽媽喔,有一點生氣就是說,捨不得妳去外面這樣擺攤,我心裡就跟我自己講,我一定不會擺路邊攤一輩子。」

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打造儲金體質,一年可存20萬

作者: /撰文/謝富旭、徐磊瑄 | 今周刊 – 2012年10月4日 下午1:20

對 於窮忙一族來說,在這個連生存都大不易的景況之下,要想闖過結婚、購屋、生子、退休這四大人生重要錢關更是多麼困難的一件事情。只要你稍一個不注意,就 會落入一輩子被錢追著跑的悲慘境地難以跳脫,所以在挑戰人生這四大關卡之前,我們都應做好更充分的準備才行,首要就是必須改變生活模式,透過以下四大法 則,你也可以順利培養儲金體質。

法則一:瞭解自己的用錢模式

一 直覺得留不住錢的人,必須先客觀瞭解自己的金錢運用模式,這部分可從生活的具體開銷金額中找到方向,而「記帳本」就扮演著重要角色。對某些人來說,要持 續記帳或許有些困難,可是,請努力持續一個月看看。不用把寫家計簿這件事想得太難,只要保存好發票,將金額填入家計簿。接著,在一個月後,算出住宅費、伙 食費、水電瓦斯費、交際費等基本項目的合計金額。這樣就能用正確的數字掌握個人的支出現狀。

法則二:判斷消費價值

再次審視自己的金錢生活習慣後,你應該察覺到一些意外浪費的開銷吧?就算稱不上浪費,也會有很多新發現,像是「伙食費真多啊」、「衣裝費高得離譜」、「原來我花了這麼多錢在玩樂上」。

不 過,就算發現了這些浪費跡象,如果馬上強迫自己「這個月起伙食費減半、不買衣服、不去看電影」,也不可能持續得下去。喜歡買衣服的人可能有這樣的經驗, 每星期,習慣性地到廉價服飾店買便宜的洋裝,累積下來每個月的衣裝費可能就有好幾千元。當然,我們不可能完全不買衣服,所以,首先要想清楚你真正想要的衣 服是什麼。不妨把穿著的時間長短也考慮進去,或是想想手邊有哪些衣服可以搭配。如果能像這樣,先預想未來的藍圖,從長遠的角度去看,就可以買得划算。只把 錢花在你真正喜歡的物品上。

法則三:訂立目標和計畫

改變生活習慣是需要訓練的,最重要的是訂立目標和計畫。任何目標都可以,比方說「絕對要出國去玩」。請設定一個能保持強烈欲望的具體目標,而且還要決定它的時間和金額。

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30歲,你靠什麼養活自己?

作者: /撰文/《今周刊》謝富旭 | 今周刊 – 2012年9月28日 下午9:30

為何他們起得比雞早、做得比牛累,還要被罵草莓族?為何「30而立」變成台灣年輕人難以承受之重?為何四、五年級吃香喝辣,六、七年級卻過得苦哈哈?拒當被犧牲的一代 認清4條出路、學會5項本領 逆轉窮忙人生。

在學歷文憑貶值的趨勢下,現在的台灣職場生態普遍是:博士很難找到工作,碩士生則當大學生用,大學生則當作高中畢業生用,被迫從事低薪工作,高中畢業生則淪為計時工讀生。從台南某私立大學畢業的阿司,就是這股職場排擠效應的典型寫照。

目前身兼兩職,一天工作時間往往長達十四個小時以上的阿司,雖然每天「起的比雞早,做的比牛累」,但夢想對阿司而言,仍是個奢侈品。

私立大學生處境更艱難

阿 司二十七歲,畢業於南部一家私立大學,因有氣喘,所以只當了一個多月的兵就退伍了。迄今出社會工作已經快五年了,目前的阿司,白天在台北市東區一家連鎖 咖啡廳上班,擔任正職人員,享有勞健保,但每月薪水僅實拿二萬二千多元。晚上則在速食店打工,負責的是廚房工作,一小時可賺一百二十元。所以每月收入約三 萬元出頭。

阿司畢業後的第一份正職工作是在百貨公司的化妝品櫃台當櫃哥。「我還蠻受女性客 戶歡迎的,所以底薪加獎金可以賺到一個月三萬多甚至四萬。」但父親認為不是 長久發展之計,也不太能接受他們的長子作這種工作。櫃哥作了一年多,阿司跑去一家西餐廳當外場服務生,撐了一年多,升了外場組長,薪水好不容易升到三萬 元,但是,店長脾氣不好,動輒責罵阿司帶領的服務生,同事關係緊繃;最後阿司放棄了這份薪水不錯的工作,另謀出路。

阿 司接下來找到的工作,就是現在工作的咖啡廳,月薪二萬三。出社會前兩年,阿司每個月都要還一萬多元的學貸,所以即使住家裡,吃家裡,也很難存到錢。還了 二年,好不容易還清學貸,可以開始存一點錢,阿司卻離開月薪三萬多的餐廳工作,轉到實領僅二萬二的咖啡廳工作。由於一直住家裡,吃家裡,乖巧的阿司覺得每 個月應該給父母一點補貼,無奈二萬二的薪水卻令人捉襟見肘。

因此,他決定「重操舊業」,到大學打過工的速食店作計時員工。一年多下來,身兼兩職的阿司感到身心俱疲。他說:「咖啡廳早上九點上班,下午六點下班。六點下班後我先回家睡覺,睡醒後趕著上速食店晚上十一點到隔天凌晨六點的班。」

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柳井正:年輕人應該先「找工作」

作者: 林上祚╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月30日 上午5:30

中國時報【林上祚╱台北報導】

以平價時尚服飾優衣庫(UNIQLO)晉身日本首富的迅銷集團(Fast Retailing)負責人柳井正新書《永遠懷抱希望》中文版,廿八日在台上市。柳井正指出,日本同台灣一樣,都面臨人口老化、年輕族群就業率創歷史新低 局面,他主張,年輕人應該先「找工作」,不是「找公司」。

UNIQLO單一店舖營業額來說,第一名是巴黎歌劇院店、第二名是紐約、第三是台灣,排行前十名當中,海外店舖就占了一半,柳井正年輕時曾外派香 港,和日本經濟學家大前研一對中國市場非常了解,二人也曾合著《放膽去闖》,大力鼓吹日本門戶開放全球化,他在書中強調,活路就在「世界」。

優衣庫目前全球有二七五個據點,中國大陸就占了一三五個,優衣庫的竄起,某種程度上是靠中國市場的借力使力,最近中日因釣魚台主權紛爭,優衣庫上海店最近在門口貼出「釣魚島是中國固有領土」,反而在日本引起反彈,部分日本消費者揚言抵制。

柳井正表示,日本二○一一年三月畢業大學生,就業率是有史以來最低水準,但環顧亞洲國家也有同樣景況。

他認為,就算整體經濟環境良好,大學畢業生,也不可能全數進入自己喜歡的公司、被分配到自己屬意的部門。就業率之所以這麼低,或許是因為學生對工作挑三揀四。

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無薪假暴增6成8 總人數又破千


作者: 許俊偉╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月18日 上午5:30

中國時報【許俊偉╱台北報導】

景氣差,無薪假風潮再起?勞委會昨天公布最新無薪假通報數字,九月上半月突然多出逾四百位勞工放無薪假,不僅較前期暴增六成八是半年來最多,全台無薪假總人數也又破千。由於今年無薪假人數整體趨勢都是往下,但上期微增、本期大增,警訊值得注意。

官員坦言無薪假人數確會隨景氣波動,但勞委會不適合預測與解讀景氣,會密切觀察國內無薪假通報狀況。

勞委會每半個月都會追蹤公布最新無薪假通報數字,本期截至九月十五日,各地勞政主管機關通報的彙整結果,實施無薪假的共有卅二家、一○○九人。

其中本期新增九家,通報人數一口氣多出四○九人,較上期明顯多出六成八,加上今年雖也曾出現微幅增加,但通報人數整體趨勢都是往下,勞團擔憂景氣未見好轉,無薪假實施人數開始「谷底翻升」,不排除無薪假風潮再起。

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逾六成新鮮人 起薪低於2.5萬

民視 – 2012年9月10日 下午4:02

今年的畢業生投入職場,普遍會覺得很辛苦,根據人力業者調查,往年平均找2個月,但今年受景氣影響,可能會拉長到3~4個月,而且6成以上起薪都不超過2萬5000。

上網、看報紙找工作,日文研究所畢業的蘇小姐已經找了4個月還是沒著落,愈找愈沒信心,壓力愈大,另一個畢業生小綺,雖然曾經找到新竹的工作,但是考量交通還是忍痛放棄,現在兼二分差,一個月賺1萬8000。

企 業給新鮮人的起薪,和新鮮人的目標有落差,企業給新鮮人的待遇,有六成以上,不超過2萬5000,33%落在2萬到2萬3000,31%二萬3000到2 萬5000,2萬5000以上的,只有27%,但是畢業生期待的薪資,大多數想要2萬5000到3萬8000,約有32%,其次是2萬3000到2萬 5000。

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農委會「抗漲達人」 每天200元養全家

作者: 侯俐安╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年9月6日 上午5:30

中國時報【侯俐安╱台北報導】

每 逢颱風來襲,葉菜類必漲,農委會「抗漲達人」黃媽媽就開始忙碌的一天:上班前穿越台北市龍泉市場,避開葉菜類蔬菜,眼明手快的拎起竹筍、豆芽、韭 菜花、雞胸肉;在雜貨鋪挑選國產乾木耳、蛋,水果攤買顆鳳梨。不論菜價怎麼漲,她把菜價當股價分析,花費總控制在兩百元左右,一家三口吃得飽、又吃得營 養!

八月颱風肆虐台灣,農委會每天早報會議,翻開報紙斗大字眼「菜價又創新高」讓官員很頭痛。擔任幕僚的黃媽媽總能不疾不徐分析菜價,「高麗菜漲五元,蘿蔔價差大...」,她都一手掌握,因早上才去市場精挑細選採買。

「菜價跟股票一樣起起落落,撐過就贏了!」她說,夏天颱風來襲,葉菜類會比較貴,復耕期要兩周,這期間是竹筍盛產期,綠豆芽、鳳梨、韭菜也不受影響。職業婦女買包國產冷凍玉米、毛豆,解凍打個蛋、炒個雞肉絲和蝦仁,配上竹筍湯、鳳梨炒飯、炒綠豆芽,滿滿一桌菜。

每天花兩百元,也能用豐富菜色養活一家,黃媽媽被封為「農委會抗漲達人」。她自詡是「非常精明的消費者」,買菜廿多年,腦海中已有「蔬果月曆」,奉行只買當令蔬果。

她建議,職業婦女必須在冰箱留一、兩包冷凍食品,竹筍燙過殺菌可冷凍,佛手瓜也易存放,一個廿元可以炒一盤。

今年颱風接連襲擊中部、宜蘭,市場兩根青蔥就要卅元,黃媽媽的法寶是,為備不時之需,她切完蔥後總會留下根到蔥白四、五公分處,種在窗邊盆子裡,兩三周後又是一把新蔥,陽台上還有她自己種的蒜頭、蕃薯葉。

農 委會不少官員也有「省錢撇步」。農糧署組長莊老達腦中有個行情表,可避開不合理的菜價;糧食產業組林小姐偏愛買CAS、有機認證蔬菜,遇風災則靠 馬鈴薯、大頭菜等根莖類作物撐過。最讓這些爸爸媽媽們瘋狂的還有團購,里肌肉、鯖魚、國產牛肉,揪團直接向產地買,抗漲也要吃得健康。

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青年好窮 收入倒退17年

自由時報 – 2012年9月3日 上午4:33

30至34歲 平均年所得55.6萬

〔自 由時報記者鄭琪芳/台北報導〕青年貧窮問題加速惡化!行政院主計總處 調查,去年未滿三十歲的所得收入者平均年所得僅四十一.六萬元,三十五至三十九歲平均年所得六十五.七萬元,均不如十五年前水準;三十至三十四歲的年輕人 更慘,平均年所得五十五.六萬元,不僅較前年大減兩萬多元,並創下近十七年來新低。台灣年輕人所得收入大倒退,成了「青貧族」。

近10年平均所得 停滯不前

根據主計總處資料,「所得收入者」包括受雇者、自營作業者及無業家庭經濟戶長等。去年所得收入者一三三七.三萬人,平均名目所得收入六十一.一萬元(未計算通膨),低於前年的六十一.五萬元;近十年來所得收入停滯不前,維持在六十至六十二萬元上下波動,甚至有倒退的情況。

主計總處官員認為,去年受雇人員報酬仍增加,但自營作業者的收入減少,可能是小生意較以往難做;此外,無業家庭經濟戶長也算是所得收入者,而受到高齡化社會影響,退休人口愈來愈多,這些人經常性收入較少,應是所得收入者平均所得減少的原因之一。

未滿30歲 每月不到3萬元

主計總處資料也顯示,年輕人所得倒退情況愈來愈嚴重,去年未滿三十歲的所得收入者一七七.二萬人,平均所得收入僅四十一.六萬元,居各年齡層之末,且不如一九九七年水準;扣掉非消費支出(稅費、利息支出等)後,平均可支配所得僅三十五.八萬元,等於每月不到三萬元。

另外,三十至三十四歲所得收入者一五二.三萬人,去年平均所得收入五十五.六萬元,不僅低於前年的五十七.七萬元,甚至是一九九五年來新低;三十五至三十九歲所得收入者一四四.五萬人,平均所得六十五.七萬元,雖略高於前年的六十五.六萬元,但仍不如一九九七年水準。

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「無薪假」又來! 市場憂9月更嚴重


TVBS – 2012年9月2日 下午6:45

景 氣低迷,台灣又出現了一波無薪假的高峰, 根據勞委會統計,全台灣現在放無薪假的人數超過了500人,最高峰的時期是在今年3月份,全台有超過4千人放起無薪假,電子工廠高度集中的新北市,更是連 續8個月都有無薪假通報,不過人力市場研判,9月份過後,放無薪假的數字恐怕會再攀高,因為第4季的各項預測數字全面慘綠,廠商很可能藉著無薪假節省成 本。

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上班10幾小時 青年:習慣了

「拿肝換薪水」最恨下班責任制

2012年09月01日  
最新職場調查,國內年輕上班族逾半數每天工時超過10小時。圖為設計畫面。

【陳 嘉恩╱台北報導】台灣上班族好辛苦!一項昨公布的最新職場調查發現,國內年輕上班族超過半數每天工作時間超過10小時,也有5成5上班族的上班型態是「上 班打卡制、下班責任制」,許多上班族爆肝工作叫苦連天,戲稱「拿肝換薪水」。職場專家說,工時長不代表績效高,上班族應注重提升工作效率。

昨 《Cheers》雜誌昨公布「台灣上班族工作風格」調查,針對3127名上班族網路問卷調查,其中樣本以35歲以下年輕世代佔近8成,結果發現台灣上班族 普遍工作時間偏長,有55%上班族一天工作10小時以上,其中甚至有16%上班族工時達12小時、7%超過12小時。但也有超過5成受訪者覺得目前工時還 好,分析應是「習慣了」所致。 

工時破表薪資難漲

受訪者中有55%的人工作類型為「上班打卡制,下班責任制」,「上下班時間固定的打卡制」有約3成,「上下班時間不固定的責任制」僅1成5。詢問上班族最喜歡怎樣的工作型態,則以上下班固定打卡制53%最高。
《Cheers》指出,「上班打卡制,下班責任制」被視為上班族工時破表、薪資卻不漲的元兇,使得多數人對這種制度深惡痛絕。 

竟成普遍企業文化

科技業上班族洪先生的工作型態是上班打卡制、下班責任制,他說,每天一早9時進公司開會,離開公司時常已是晚上9時之後,甚至曾為了趕案子而工作到凌晨1、2時,「科技業就是拿肝在換薪水。」
台灣電子電機資訊產業工會祕書長林名哲認為,國內企業主習慣期望員工能夠長時間投入工作,上班打卡制、下班責任制,在科技業很常見,且容易造成工時過長,已成為台灣企業的普遍文化。 

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一月實質薪資又負成長 不如13年前水準

自由時報 – 2012年3月23日 上午4:36

〔自由時報記者鄭琪芳/台北報導〕物價漲不停,上班族薪資成長老是追不上物價上漲速度。行政院主計總處調查,今年一月經常性薪資(固定月薪)三萬七○六四元,雖較去年同月增加○.九一%;但扣除物價漲幅後,實質經常性薪資僅三萬四二○五元,較去年同月減少一.四二%,實質薪資再度負成長,且不如十三年前水準。

主 計總處國勢普查處副處長陳憫指出,由於廠商發放年終獎金及績效獎金,一月工業及服務業受僱員工(不含公務員)每人平均薪資(含固定月薪及獎金、加 班費等)為八萬三五八○元,較去年同月增加一.三六%;至於經常性薪資(固定月薪)則是三萬七○六四元,較去年同月增加○.九一%。

不過,一月消費者物價指數(CPI)年增率達二.三七%,考量通膨因素後,實質平均薪資為七萬七一三二元、實質經常性薪資三萬四二○五元,分別較去年同月減少○.九八%及一.四二%,實質薪資出現負成長,是金融海嘯後首見。

陳憫表示,今年一月適逢農曆春節,物價漲幅較大,加上工作天數減少,按日計酬勞工的月薪受影響,使得實質薪資出現負成長。

陳憫特別指出,很多民眾以為平均薪資就是「月薪」,質疑政府統計數據失真;其實,一般所謂的「月薪」是指經常性薪資,去年平均經常性薪資是三.六八萬元,加計年終獎金、加班費等非固定薪資後,去年平均薪資才有四.五六萬元。

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低利10年 退休再延20年


 作者: 記者彭禎伶╱台北報導 | 中時電子報 – 2012年3月19日 上午5:30

工商時報【記者彭禎伶╱台北報導】

台灣步入低利率環境,今年即屆滿10年,民眾原預計20年可存滿1,000萬元的退休計畫,受這10年影響,只能存不到500萬元,退休年齡被迫再向後延10~20年。

面對近來全球環境仍無升息可能,民眾若想50~60歲如期退休,不是要加碼存款或投資,就是做好退休後省吃儉用的準備。

近 來爆出某民眾在民國80年時投保強制分紅保單,當時分紅利率是9.75%,若 以此利率分紅下來,20年可分紅40萬多,但這10年來分紅利率急劇 下降,從民國92年開始,分紅利率就不到3%,最後這位民眾20年下來實際分紅金額僅近1.4萬元,因而爆出爭議;壽險業者表示,強制分紅保單註明實際分 紅金額依市場利率決定,從民國90年開始,市場利率就已低於5%以下。

壽 險市場早年以台灣銀行、第一銀行、合庫及中央信託局(後併入台灣金控)的2年 期定存牌告利率為依據,在民國80年時還有9.75%的水準,因此當 時銷售的保單預定利率幾乎在6.5%以上,一直到民國85年,當時市場定存利率都還有6.67%以上,保單利率也都是6.5%的高利率保單,壽險業者表 示,當時投保的民眾,只要花一半的保費,就能買到跟現在一樣的保額。

壽 險業者試算,當時民眾每個月只要存下近1.4萬元,每年存16.4萬元,用 9.75%的利率滾存,20年下來,就能存到1,000萬元,若是一個 25歲的年輕人,45歲左右就有1,000萬在手,但實際上的狀況並非如此,一樣是每年存下16.4萬元,但由於民國91、92年開始利率從4%直接降為 2.3%,98年當年平均利率僅0.95%,20年存下來只有475萬元,整整少了525萬元。

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底薪5.5萬 盧正昕:台灣白領勞力太便宜


作者: 記者孫中英╱台北報導 | 聯合新聞網 – 2012年3月14日 上午3:19

部分金控及銀行今年紛紛調高儲備幹部及銀行臨櫃人員薪水,例如,萬泰銀行儲備主管底薪從四萬九千元調高到五萬五千元。但萬泰銀行董事長盧正昕昨天感嘆,五萬五千元的起薪「還是太低」,年輕人念書這麼多年,投入那麼多「本錢」,五萬五「連本都拿不回來!」

盧正昕說,卅五年前,他進入花旗銀行工作時,當時起薪是四萬四千元;如今銀行要找「主管級」的儲備幹部,薪水居然也只能給到五萬五千元,而且去年連五萬元都不到。

雖然他已盡量提高薪水,但仍遭同業抗議,說他「破壞市場」。但盧正昕說,卅五年來金融業主管起薪只漲二成,台灣「白領」勞力實在太便宜。

盧正昕還說,要當銀行的儲備主管,一定要大學或國內外研究所畢業,這些年輕人念了那麼多年的書,卻給這麼便宜的薪水,「連『本』都拿不回來」。他認為,台灣各產業的待遇,長期比其他亞洲國家偏低,其實很不好,會影響產業留才的競爭力。

除萬泰銀行拉高儲備主管起薪,富邦金控今年儲備幹部的起薪也提高到六萬元。富邦金人力資源處代處長陳建勳表示,六萬元的起薪已超過同業水準,但儲備幹部的確對銀行貢獻很大,因此有提高必要。

陳 建勳表示,金融業儲備幹部的應徵條件,不見得一定要金融相關科系畢業,但候選人個性最好要能積極主動、勇於承擔責任,並具有強烈企圖心和樂於接受 挑戰,而流利的中英文更是基本條件。盧正昕則說,銀行的儲備主管最好要有創新思維和獨立思考能力,但這兩項人格特質也是台灣年輕人較欠缺的。

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7成勞工 月薪不到4萬

今年金控、銀行儲備幹部起薪高達五點五萬元,羨煞不少求職新鮮人。勞委會表示,企業主能提高新鮮人起薪,勞委會樂觀其成。但勞團認為,這樣的員額有多少?會不會只是「少數人的福利」,政府仍應整體改善年輕人低薪化的工作環境。

勞委會職訓局表示,年輕人第一份工作起薪,依照產業特性、工作內涵、地區都有所不同。舉例來說,北部科學園區的起薪可能有四萬元,但中南部服務業的起薪,可能就只有兩萬多元。

依照勞委會職訓局提供九十九年度「初任人員薪資統計表」顯示,金融及保險業的起薪約兩萬九千餘元;研究所以上則有三萬四千餘元。但若是教育服務業,起薪僅有兩萬二至兩萬四千元不等。

職訓局就業服務組長黃孟儒表示,企業若捨得給薪水,對長期投資人才當然有正向力量,青年就業者若有穩定的收入,職場付出也會成正比。

他指出,勞委會今年推出「青年就業讚」計畫,補助十八到廿九歲初次尋職者,或失業六個月以上者,給予兩年十二萬元的職訓費用,名額一萬人。

工 作貧窮研究室主任洪敬舒指出,全台有約五成(三百五十萬名)勞工一個月薪水不超過三萬、七成勞工月薪不到四萬元,等於「十個勞工就有七個人薪水低於四萬 元」,對於金融業起薪五萬多元,他認為,這樣的「員額量」有多少,會不會只是去年盈餘好,「可以一直維持這樣的榮景嗎?」

面對職場低薪化,行政院青年輔導委員會建議,年輕人可以更早接觸職場,在求職前先充分掌握職場狀況,認識自己的能力、建立信心,與企業談薪水時才有信心開口提高價碼,千萬別因不夠了解,造成自己的損失。

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調查:失業者未就業 嫌待遇低

(中央社記者林惠君台北29日電)行政院主計處發布人力運用調查,結果顯示,受訪失業者中曾遇有工作機會占所有失業者一半以上,但未就業主因是待遇太低(52.57%),遠高於次要原因─地點不理想(17.89%)。

主計處下午發布今年5月進行的人力運用調查初步統計結果,調查約2萬300家戶,受訪者約5、6萬人。

主計處調查今年5月失業人數有47萬6000人,在找尋工作過程中,曾遇有工作機會者24萬人或占50.46%,觀察其未就業原因,主因「待遇太低」,占52.57%,第2是因地點不理想(17.89%),第3則因興趣不合(7.39%),學非所用(7%)等原因。

其餘未曾遇有工作機會的23萬6000人中,尋職遭遇困難是以「技術不合」占44.43%為多數,其次是「工作性質不合」(27.25%)等。

另外,主計處調查顯示,5月失業人口中,長期失業者(失業週數53週以上)占16.87%,較去年減少3萬1000人(減2.69個百分點);就教育程度觀察,以大專及以上程度者3萬5000人,占43.4%為最多。

主計處官員表示,主要是因大專及以上畢業人數快速增加,且要求勞動條件相對較高,多屬「自願性失業者」。

長 期失業者遇有工作機會者占47.05%,較去年下降4.9個百分點,但未就業原因,也是因為「待遇太低」,占67.87%。長期失業者平均希望待遇為新 台幣2萬9215元,較全體失業者的2萬8988元為高,也較去年內尋獲現職者的主要工作收入2萬7161元高出逾2000元。

官員認為,這跟大專以上程度占長期失業者人數較多有關,不願低就。

此 外,主計處調查也顯示,5月受僱就業者計829萬人,每月主要工作經常性收入為3萬5058元,較去年增加627元,收入未滿3萬元者有335萬 1000人,占整體受僱就業者的42.83%,較去年下降1.75個百分點:收入達5萬元以上比率16.61%,是近來最高水準。1001129


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大環境不理想,苦了小老百姓....
小資女、小資男孩 們站起來...
對抗不景氣!網路賺錢去!




學者預估 明年失業率恐飆高
 2011/11/22
  
景氣急轉直下,國內無薪假愈演愈烈,失業潮也可能捲土重來。主計處今天將公布10月失業率。學者預估,可能微幅下降;但如果全球經濟持續走軟,國內失業率可能自今年底、明年初開始飆高。

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2女創業10年 5千變5億元

中央社 – 2011年11月9日 下午9:04
(中央社記者陳靜萍台中9日電)從民國90年開店首日賣出新台幣5000元的營業額,2個女生胼手胝足創業10年,旗下已有5個品牌、12個據點,去年營業額更達5億元,但兩人依然素顏開朗地笑說,從沒想過「放棄」。

因為一趟日本北海道之旅,讓當時在外商銀行任職的詹慧君愛上薰衣草,更燃起種植香草植物的夢想,當時已30歲的她與友人提起想有「一畝香草田」的想法,不但不被看好,還被視為「傻瓜」。

經同學介紹另一名想開咖啡廳的林庭妃,兩個女生一拍即合在台中新社山上的一處檳榔園開始了香草庭園餐廳的夢想,沒有耕種經驗的女生,穿著T恤、曬著太陽,執著地朝心中的夢想邁進。

詹慧君口中「心胸廣闊的新社人」,讓她從台北到台中的創業之路一路順遂。詹慧君笑說,薰衣草森林因為在偏僻山裡,起初來的都是迷路客,但現在常發生客人要到新社卻在山上迷路的狀況。

就 在一片看好聲中,民國93年敏督利颱風重創原台中縣山城地區,讓2個女生的庭園餐廳被碎石及爛泥包圍。林庭妃與友人冒著危險涉水走到新社的餐廳,員工看 到他們抱頭痛哭,有一種「劫後餘生」的感動,當時餐廳為迎接暑假旺季,早已備料數倍,在七二水災發生後,這些食材成了附近居民救災物資,也建立了彼此間互 信及利他的關係。

即使經過七二水災的 劫難,2個女生表示,從沒想過要放棄,10年的時間她們成功地打造了具有品牌領導地位的企業,也曾因市場評估不佳而忍痛賠錢關了南科 店。看著夢想逐漸完成,詹慧君表示,原本只想有一畝田的她,竟然「夢想已經超越了夢想」,下一階段就要協助其他人完成夢想。

當來賓們在紫色的氣球上許下心願,林庭妃及詹慧君說,她們要用3年的時間,收集大家願望並選出3人,由員工們一起幫他們實現夢想,並鼓勵大家,人生只有一次,「有夢想及熱忱時就要趕快實踐」。1001109

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英業達被裁員工:那一天像是赴刑場

商業周刊 – 2011年11月3日 下午3:11

10月27日,全球第四大筆電代工廠英業達宣布裁員432人(編按:10月31日減為371人),引發各界震撼。沒人想到,向來以良好員工福利著稱的英業達,竟然也開了這一槍。

對於這波的裁員,英業達發言人徐信群的說法是,因為最大客戶惠普(HP)的平板電腦宣告終結,迫於無奈而裁員。然而這個說法,卻無法令此次被裁員的英業達工程師信服。國內頂尖大學畢業,七年級前段班出身的他,第一份工作就在英業達,負責NB部門。

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畢業後的五年,拉開大家差距的原因在哪裡?(轉)



有 人工作,有人繼續上學,大家千萬不要錯過這篇文章,能看到這篇文章是一種幸運,真的受益匪淺,對我有很大啟迪,這篇文章將會改變我的一生,真的太好了,希 望與有緣人分享,也希望對有緣人有所幫助!看完之後有種「相見恨晚」的感覺,特別激動,希望大家好好的珍藏這篇文章,相信多年以後,再來看這篇文章,一定 有不同的感覺。

正如"打工皇帝"唐駿說:"我覺得有兩種人不要跟別人爭利益和價值回報。第一種人就是剛剛進入企業的人,頭5年千萬不要說你能不能多給我一點兒工資,最重要的是能在企業裡學到什麼,對發展是不是有利……"

 

人總是從平坦中獲得的教益少,從磨難中獲得的教益多;從平坦中獲得的教益淺,從磨難中獲得的教益深。一個人在年輕時經歷磨難,如能正確視之,衝出黑暗,那就是一個值得敬慕的人。最要緊的是先練好內功,畢業後這5年就是練內功的最佳時期,練好內功,才有可能在未來攀得更高

 

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